Consultores en
desarrollo organizacional
y recursos humanos
Entendemos el valor
del capital humano
"Los logros de una organización son
los resultados del esfuerzo combinado
de cada individuo"
Vince Lombardi
VACANTES
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| FECHA | VACANTE | LUGAR |
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SERVICIOS
Ofrecemos amplia gama de soluciones y herramientas a la medida de tu organización.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS
Identificamos área de oportunidad en tu organización y contribuimos en la implementación de soluciones integrales para lograr los objetivos deseados.
ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
Te ayudamos a encontrar el mejor talento para cada puesto de tu organización.
RELACIONES LABORALES
Trabajamos contigo en la asesoría, elaboración y revisión de documentación, que te ayude a prevenir y enfrentar situaciones laborales que pudieran generar costos no deseados para tu empresa.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Te asesoramos en el cumplimiento del marco legal de la capacitación y participamos contigo en el diseño de planes y programas para el desarrollo de las competencias de tus colaboradores.
TERCIARIZACIÓN DE SERVICIOS
Deja en nuestras manos los procesos complementarios de tu negocio.
SERVICIOS JURÍDICOS
Nuestra área legal puede asesorarte en diversas ramas del derecho, aputalando los procesos de tu negocio.
CONTACTO
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Auditorías a procesos de RRHH para cumplimiento de normas ISO 9000:2015, ISO 14001:2015, ISO 22000 FSSC 22000 V.5., ISO 45001:2018, ISO 27001. Responsabilidad Social Corporativa
- Estructura organizacional: Diseño de organigramas y descripciones y perfiles de puestos.
- Desarrollo de manuales de procedimientos y políticas del área de RRHH.
- Talent review (matriz de talento “9 box”).
- Sistemas de administración del desempeño basado en competencias (metodologías SMART y 360 grados).
- Auditorías conductuales (efectividad de la evolución de la competencia suave).
- Evaluación de clima laboral.
- Desarrollo de KPI’s del área de recursos humanos.
- Implementación de NOM 035.
- Diseño e implementación de procesos Onboarding.
- Gestión de procesos de cambio.
- Coaching para líderes
- Asesoría técnica personalizada. Acompañamiento a departamentos de recursos humanos.
ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
- Para puestos: directivos, gerenciales, administrativos, técnicos, manufactura, servicios, gobierno.
- Procesos especializados: entrevistas profunda y por competencias, modelo STAR, estructura de entrevistas de panel.
- Procesos de selección a través de “assesment center” y “gaming”.
- Gran variedad de psicometrías y pruebas sociotécnicas, elaboración de reportes integrales de los candidatos realizados por especialistas.
- Investigaciones socio económicas y evaluaciones de honestidad.
RELACIONES LABORALES
- Auditoría de documentación legal.
- Elaboración de contratos laborales y reglamentos internos.
- Contratos de confidencialidad.
- Desvinculación de personal de la organización.
- Convenios de terminación laboral.
- Cierres laborales ante la junta de conciliación (próximamente tribunales del trabajo
- Avisos de privacidad.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
- Administración de la capacitación (cumplimiento legal. DNC. diseño de planes).
- Certificación por competencias. Metodología ILUO.
- Cursos a la medida en “soft skills”: Liderazgo situacional, formación de instructores, formación de una cultura laboral, creatividad, comunicación y otros.
- Cursos técnicos para el personal del área de RRHH: reclutamiento y selección, desarrollo de competencias laborales, construcción de procesos de inducción/onboarding.
TERCIARIZACIÓN DE SERVICIOS
- Maquila de nómina (todo el proceso desde la generación de la nómina, timbrado y envío de recibos, hasta la dispersión).
- IMSS (movimientos afiliatorios, SUA, confronta, generación de pago, aclaraciones ante INFONAVIT).
- Facturación.